（判断题）
日本人十分注意合理的分寸，要给别人留有余地。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
巴西人在注视面部表情和、打断别人的话和触摸的次数上要大大超过美国人和日本人。
（填空题）
奖励和惩罚都是管理员工、调动员工积极性的手段.国际经营人员的奖惩因在考核标准和文化背景上的差异与国内经营人员的奖惩有一些不同之处，但基本原则相同，主要包括（）；对经营人员的奖惩要制度化/规范化；奖惩要以考核为依据；奖惩要公平合理；奖惩要适时适度/注意分寸/掌握火候/恰到好处。
（判断题）
去拜访别人在中午前十分钟最合适。
（判断题）
深藏不露必须得到合理运用才能发挥巨大的效力，否则只会成事不足，败事有余。
（简答题）
对别人的批评应注意哪些问题？
（单选题）
需要在别人生活上占重要席位，喜欢别人需要自己的人属于（）。
（判断题）
义正言直的人能够看到别人的缺点和优点。
（单选题）
希望在权力上和别人建立并维持良好关系的人具有（）
（单选题）
擅长和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人属于（）。
