（单选题）
职工与用人单位就是否认定为工伤问题产生分歧时，根据《工伤保险条例》规定，应由（）承担举证责任。
A工伤职工
B用人单位
C社会保险行政部门
D第三方机构
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（单选题）
职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。
（单选题）
《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向（）提出申请。
（单选题）
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，通常所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（多选题）
职工因工致残被鉴定为1级伤残，下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。
（单选题）
《工伤保险条例》规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由（）负担。
（单选题）
《工伤保险条例》规定．工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇的，将被责令退还，并处（）罚款。
（单选题）
用人单位与劳动者建立全日制劳动关系，应当订立（）。
（单选题）
用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日建立。
