（单选题）
员工的部门工具、文具、财务借款以及其他物品的交接在离职前的（）天内结清
A1-2天
B1-3天
C3-4天
D3-5天
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
学校向学生提供的药品、食品、饮用水以及文具或者其他物品，应当符合（），做到卫生、安全。
（简答题）
该企业是一家中型企业，下设人事部、财务部、投资部、工程部、销售部、预算管理部等六大部门，目前员工60多人。该企业通常在年终对员工进行民主测评，测评结果和员工奖金挂钩。由于测评工具比较简单，实际上并未起到区别优劣的作用，年终奖分配时只能由管理层在企业内部进行“平衡”，企业中的平均主义气氛十分浓厚。
（简答题）
该企业是一家中型企业，下设人事部、财务部、投资部、工程部、销售部、预算管理部等六大部门，目前员工60多人。该企业通常在年终对员工进行民主测评，测评结果和员工奖金挂钩。由于测评工具比较简单，实际上并未起到区别优劣的作用，年终奖分配时只能由管理层在企业内部进行“平衡”，企业中的平均主义气氛十分浓厚。
（单选题）
优秀的企业财务管理者，就是能利用好（）的工具，与全体员工成功地走向未来的人。
（判断题）
将员工录入福利计划是由财务和会计部门处理的业务流程。
（单选题）
星期五，公司的部门主管例行会议，会上大家一致决定要向每位员工传达公司目前碰到的财务困难以及裁员的可能性。会后，一位部门主管回到办公室；便根据会上决定要传达的内容草拟了一封信，并于当天寄往本部门各位员工的家中。当星期一的早晨他来到公司，发现大家都在三五成群地议论着什么，一看到他，便停止交谈，并且冷漠地注视着他，他感到了他们明显的敌意，知道肯定与那封信有关系，但他不知道问题出在哪里，你知道吗？（）
（单选题）
人力资源管理部门考核其他部门员工的权力是（）
（单选题）
某公司打算实施全面质量管理，一经提出，就听到反对的声音，员工反对的可能原因有（）。①工具手段、系统和标准过于复杂②员工压力过大③层层质量把关遍及整个组织④增加成本，损害财务状况
（单选题）
当所属部门员工与其他部门员工因为工作发生矛盾时，基层管理者应该（）
