首页学历类考试大学管理学
(判断题)

人们把建立在“社会人性观”假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理,把此之前的人事管理称为传统人事管理。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (判断题)

    泰罗的科学管理理论是建立在经济人假设基础上的。

    答案解析

  • (填空题)

    X理论,建立在“()”的假设基础上;Y理论,则建立在“()”的假设基础上。

    答案解析

  • (填空题)

    X理论,建立在“()”的假设基础上;Y理论,则建立在“人是自我实现的人”的假设基础上。

    答案解析

  • (多选题)

    可持续增长率建立在一些假设的基础上,这些假设是假定()。

    答案解析

  • (单选题)

    依靠“饥饿政策”进行的人事管理,是建立在何种人性假设上的?()

    答案解析

  • (判断题)

    部门学科的建立把人们的眼界束缚在具体学科里。

    答案解析

  • (判断题)

    科层制组织模式是建立在以专业分工,经济规模的假设基础之上的。

    答案解析

  • (单选题)

    建立在传递函数概念基础上的是()。

    答案解析

  • (多选题)

    传统公共行政学建立在()基础上的。

    答案解析

快考试在线搜题