(单选题)
着重对人的个别差异研究的学科是()
A普通心理学
B社会心理学
C人事心理学
D劳动心理学
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
重点对人的行为进行研究的学派是()。
(单选题)
公平理论主要研究相对报酬对人的积极性的影响,公平理论是()提出的。
(单选题)
公共管理学是公共行政学中的一个分支学科,研究者们由于学科背景等方面的差异,在研究取向上展现出不同的风貌,从而显现出不同的研究途径。美国著名学者波齐曼主张的研究途径是()。
(单选题)
对于需求构成的分析,对追求需求满足的动机与行为的研究,对人的激励的研究,都为管理主体()管理好人这一关键因素奠定了理论基础。
(填空题)
所谓()科学,是利用许多学科的知识来研究人类行为的产生、发展、变化和规律,以预测、控制和引导人的行为。达到充分发挥调动人的积极性的目标。
(多选题)
人的行为是人的心理的外部表现,一切有意识的行为的产生和发展,都离不开心理活动的支配。而人的心理的积极能动作用的发挥,也必须通过人的行为才能实现,行为主义激励论主要研究的是行为,其心理学理论基础是条件反射理论,他是通过一定手段对人的行为进行定向控制或改造,包括()
(单选题)
()等人在“霍桑试验”中总结的“人群关系理论”揭示了人群关系是提升劳动生产率的重大因素,凸显出群体规范对个体工作行为的决定性作用,开辟了管理研究的新领域,导致了管理中对人的因素的重视。
(单选题)
着重探讨领导者之间个体差异的领导理论是()。
(填空题)
()是对人的管理,对人的管理是一个思想交流过程,在这个过程中的基础环节是()与()。