(单选题)
()认为,管理并不存在着一种普遍的适用的最好的或不好的管理方法,一切都必须在外部环境的影响下,以组织的任务、个人和群体的行为特点以及管理者与员工的关系而定。
A人群关系理论
B权变理论
C需要层次理论
D双因素理论
正确答案
答案解析
略
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(单选题)
认为管理的对象和环境变化多端,简单化的、普遍适用的方案并不存在,必须按照对象和情境的具体情况,选择具体对策,属于()的观点,。
(单选题)
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认为在现实中不存在一成不变、普遍适用的管理方法,管理应随机应变的是()。
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认为存在“一种最好的管理控制模式”能够普遍应用于所有企业的管理控制理论演进阶段是()
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()认为不存在一种普遍适用的、唯一正确的领导方式,只有结合具体情况,采用因时、因地、因人制宜的领导方式,才是有效的领导方式。
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以下哪一种理论认为,个人绩效与个人能力、条件、环境之间存在着一种类似物理学中的场强函数关系。()。
(单选题)
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