（填空题）
衡量人才的主要标准是（）和业绩。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
符合《泉州市引进高层次创业创新人才若干规定》的引进人才，按其业绩和能力申报评审相应专业技术资格，聘任时是否受到评聘时限和岗位职数的限制？
（单选题）
以下属于创新人才发展体制机制的有（）。 ①完善政府引导社会参与的人才创新创业支持机制； ②构建以能力和业绩为导向的市场化人才评价与激励机制； ③建立大教育大培训理念的人才培养开发机制； ④探索新常态下党管人才的体制机制。
（单选题）
要以是否依法按（）处理到位作为衡量信访事项办理质量的主要标准，做到实事求是、客观公正，经得起实践和历史的检验。
（简答题）
外地大专生到江阴企业工作，户口可以迁入吗？江阴人才引进的条件和标准是怎样的？
（多选题）
会计核算的一般原则是进行会计核算的指导思想和衡量会计工作成败的标准，具体包括（）。
（单选题）
国家信息化体系包含的六要素是信息资源、国家信息网络、（）、信息技术和产业、信息化人才、信息化政策、法规和标准。
（单选题）
制定并颁布海外高层次人才认定标准和认定程序，凡符合认定标准的海外高层次人才实行认定，对尚不能认定的海外高层次人才可采取（）的方式。
（判断题）
国家电网公司坚持局部利益服从全局利益，把维护党和国家的利益作为检验工作成效和企业业绩的根本标准。
（单选题）
“百人计划”是（）院长任上中国科学院启动的一项高目标、高标准和高强度支持的人才引进与培养计划。二十年来，它为中国科学凝聚了大批优秀人才，其中从海外引进的杰出青年人才上千位。
