（判断题）
对年轻干部，工作经历单一，缺乏基层经验，可依据干部自身的特点，有计划地进行交流，使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼，丰富其阅历、知识和工作经验属于干部交流形式中的提拔性交流。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
（）的策略用于小型系统的设计，适用于对开发工作缺乏经验的情况。
（判断题）
经验估算法是一种常用的工作时间估算方法，也叫做单一值计算法。（）
（单选题）
秘书跟随领导深入基层、了解情况、听取反映、总结经验的随从工作，属于（）.
（单选题）
某公司缺乏一批具有工作经验的操作工，最适合该公司选择的招募渠道是（）
（多选题）
区应急办、区人力社保局负责组织协调各相关部门，面向区属机关的各级领导干部、应急管理干部、政府新闻发言人、基层干部，开展应对突发事件相关知识培训，将（）等作为重要内容，增强区属机关工作人员的安全意识、责任意识，提升应对突发事件的能力。
（简答题）
选拔年轻干部的素质条件有哪些？
（单选题）
假设你必须按时完成一项极其复杂的工作，而下属经验不足，缺乏主动性，由于时间紧迫，此时最适合的方式是采取什么管理模式？（）
（判断题）
我国在人才的考核评价方便，无论是对党政领导干部，还是对企业经营管理人才，都还缺乏一套科学规范的考核评价体系，因此导致考核失真的情况时有发生。
（判断题）
我国在人才的考核评价方面，无论是对党政领导干部，还是对企业经营管理人才，都还缺乏一套科学规范的考核评价体系，因此导致考核失真的情况时有发生。
