（单选题）
《职业病防治法》规定：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A通知
B告知
C如实告知
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
《职业病防治法》规定：工会组织依法代表劳动者与用人单位签订（）合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。
（判断题）
《职业病防治法》规定：工会组织依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。
（判断题）
《职业病防治法》规定：职业健康检查费用由用人单位和劳动者共同承担。
（单选题）
《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。
（判断题）
《职业病防治法》规定：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并永久保存。
（判断题）
《职业病防治法》规定：用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。
（单选题）
《职业病防治法》规定：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并（）妥善保存。
（判断题）
《职业病防治法》规定：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案原件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的原件上签章。
（判断题）
《职业病防治法》规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
