（单选题）
工作评价主持人有哪些人员可以担任（）
A人力资源部主管或外部专家
B公司高层领导
C公司中层领导
D公司基层员工
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据领导人员日常履职巡察结果，对降职使用的领导人员不再安排主持工作。对降职使用、免去领导职务的领导人员（）年内不得重新任职或担任与其原职务相当的领导职务。
（单选题）
可以尝试选择群体中具有相当知识和经验的人来担任主持人，或者采用现在比较流行的做法——让公司秘书担任会议主持人，或者由与会者轮流来担任主持人。这是会前准备的什么环节？（）
（判断题）
为了保障会议主持人的中立性，有的学者主张，应由会议主题相关的专业方面的专家来主持，而不宜由担任领导工作的专家来主持。
（单选题）
（）是由被评价人的上级、同级人员、下级和（或）内部客户、外部客户以及被评价者本人担任评价者，从各自不同角度对被评价者进行全方位的评价，再通过反馈程序将评价结果反馈给被评价者，以达到改善被评价者工作行为、提高工作绩效的目的。
（单选题）
工作评价过程中，评价主持人的责任不包括（）
（单选题）
信息系统的评价工作应由以下哪些人员参加（）。
（单选题）
在选用工作人员中，要求组织内具有亲属关系（包括夫妻、直系亲属以及三代以内旁系血亲等关系）的人员，不得担任同一领导班子内的职务，不得担任有直接领导关系和监督关系的职务，这是人员甄选的（）
（判断题）
科学管理理论认为，不同的工作对人员素质的要求有明显的差别，管理工作应该按工作性质的不同分门别类，由具有不同才能的人来担任。
（填空题）
夜核工作一般由财务部人员或总台接待人员担任，也有的饭店则安排（）担任。
