（判断题）
为盘活矿区人力资源，充分发挥集团公司及基层单位人力资源市场在人力资源管理中的作用，集团公司制定了人力资源市场管理办法，分别设立两级人力资源市场。集团公司一级人力资源市场设在劳动工资部；二级人力资源市场设在各基层单位劳动工资部门。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
集团公司将把（）作为一大课题，制定技术创新规划和技术创新年度实施意见，坚持“以我为主、产学研联合为辅”，盘活用好矿区技术资源，持之以恒，一抓多年，务求取得实质性成果和重大突破。
（单选题）
集团公司将把（）作为一大课题，制定技术创新规划和技术创新年度实施意见，坚持“以我为主、产学研联合为辅”，盘活用好矿区技术资源，持之以恒，一抓多年，务求取得实质性成果和重大突破。
（多选题）
为有效盘活闲置、积压物资资源，集团公司将按照（）原则进行调剂使用。
（判断题）
2015年，集团公司党委工作总体要求是：深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，认真落实从严治党要求，围绕适应新常态、落实总基调这条主线，以发挥好五个作用为着力点，以党建三级目标管理为抓手，全面加强和改进矿区党的建设，为完成全年任务、加快转型升级提供坚强政治保证。
（单选题）
淮北矿业2018年党委工作会指出，认真落实《关于加强新时期工人队伍建设的实施意见》、《2017-2020年工匠建设行动计划》，开展工匠大师进矿区活动，特别要充分发挥工匠工作室的引领带动作用，促使更多的工匠脱颖而出，着力打造知识型、技能型、（）工人队伍。
（判断题）
2015年“四量”工作的重点是盘活收储土地、人力资源、设备库存。
（多选题）
淮北矿业成立盘活存量资源工作督查协调领导小组，领导小组主要职责有（）。
（判断题）
淮北矿业盘活存量资源工作督查协调领导小组实行月调度、定期会商制度。
（判断题）
《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》规定：改进安全奖励方式，坚持以正激励为主，实行安全工资单独管理、考核发放，充分发挥激励效应。
