（单选题）
信息化作为寿险企业加强风险管理的重要途径之一，应该得到积极推进，充分发挥科技为第一生产力的重要作用。下列关于保险信息的说法中，错误的是（）。
A狭义的保险信息是保险公司内部所产生的与业务有关的信息
B保险产品信息管理主要是指新险种的开发管理，但也包括对已有产品的管理
C保险行业的财务核算与一般企业基本类似，财务信息管理也与其他企业类似
D保险营销信息系统使得营销者可以通过自己的手持终端直接从系统调出符合客户需求的保险产品
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
品牌对于寿险公司的作用体现在（）。 ①有助于提高保险公司竞争力； ②有助于摆脱低级的价格竞争； ③对于消费者权益保护作用不明显； ④是加强保险诚信建设的重要途径。
（单选题）
相当多的民营企业认为金融企业圈钱容易，过分注重眼前利益，片面追求保费和增长速度。事实上，保费增长快也意味着（）增长快、经营风险大。在这种情况下，使得寿险公司和养老保险公司公司治理更显重要，迫切需要加强，并使之有别于一般公司。
（单选题）
现金是使用最广泛的支付工具之一。加强现金管理是寿险公司风险管理的要求，也是提高支付效率的重要手段。下列现金管理方法中，正确的是（）。
（单选题）
股份制寿险公司的最高权力机构是（），它对寿险公司的重要事项具有最终决定权。而总经理作为公司经营管理的具体执行人员由（）聘任。
（单选题）
培训对于寿险公司的作用包括（）。 ①有助于改善寿险公司企业绩效，帮助公司赢得竞争优势 ②有助于塑造良好的寿险公司企业文化 ③有助于公司经营管理水平提高 ④是吸引、留住和激励员工的一种重要手段
（单选题）
会议管理是寿险营销的重要内容与手段，作为每个经营阶段开始的标志，在业务启动会上主要解决的问题是（）。 ①统一思想 ②明确目标 ③激励与惩罚 ④经验总结与问题反思
（单选题）
下列关于提升寿险公司人力资源管理职能有效性的说法中，正确的是（）。 ①．寿险公司人力资源管理部门不应当再履行事务性人力资源管理活动 ②．寿险公司如果能够按照服务中心、现场工作者和专家中心的划分来设计人力资源管理部门的结构，则有助于通过专业化改善人力资源服务的提供过程 ③．寿险公司可以选择将一些不重要、自己不够专业或自己可以完成但成本过高的人力资源管理活动外包出去，从而帮助企业降低人力资源管理的成本 ④．寿险公司可以广泛利用网络和各种信息技术来提高自身人力资源管理职能的有效性
（单选题）
寿险公司的服务质量对于寿险公司的经营管理意义重大，寿险公司必须加强客户服务质量管理。下列关于客户服务质量管理的说法中，错误的是（）。
（判断题）
在寿险公司信息系统构成中，核心业务系统按照营销途径和险种特色可以分为直销业务系统、营销业务系统和短期险业务系统。
