（单选题）
显性任职资格主要是以三个部分来替代，包括（）、工作经验或职业培训、工作技能。
A教育水平
B正式教育程度
C非正式教育程度
D家庭背景
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）是以企业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。
（填空题）
工作说明书包括（）、任职资格两个部分。工作关系、工作权限、工作程序、工作范围等属于工作描述。教育、工作经验、工作技能等属于任职资格。
（多选题）
任职资格的构成要素主要包括任职者的（）。
（单选题）
（）包括该工作的主要工作职责、业绩标准、工作条件和任职资格要求等。
（判断题）
冰山素质模型中，冰山之下的部分被称作任职资格体系。
（单选题）
任职资格不包括（）
（单选题）
编写任职资格的内容包括（）。
（简答题）
招聘广告中关于职位情况的介绍，通常包括职位名称、所属部门、主要工作职责、任职资格要求等。因此，招聘广告可以把职位说明书的内容直接写到广告中，以便读者能够清晰地了解本职位的情况。这种说法正确吗？为什么？
（单选题）
任职资格体系的证据法认证方式包括直接证据和间接证据，下列属于间接证据的是（）
