（多选题）
培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在（ ）方面。
A培训内容与培训环境
B培训管理人员与教师
C培训的进度与中间效果
D受训者与培训内容的相关性
E受训者对培训项目的认知程度
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述培训效果跟踪与监控的程序和方法。
（单选题）
在培训过程中，监控中间效果是（）在不同培训阶段的提高和进步幅度。
（多选题）
员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（），检查和评定培训效果的活动过程。
（单选题）
在培训过程中，培训评估的意义主要体现在（）。
（填空题）
企业培训开发评估反馈系统包括（），教师教材评估，组织管理评估和（）。
（简答题）
沃尔玛公司的飞跃发展，可以说离不开它的科学化管理体系，更离不开它所推动的世界上独一无二的交叉培训模式，所谓交叉培训就是一个部门的员工到其它部门学习，培训上岗，使这位员工在对自己从事的职务操作熟练的基础上，又获得了另外一种职业技能。零售业是人员流动最大的一种职业，造成这种现象的原因是员工对本身职务的厌烦。此外，还有人认为他们所从事的职务没有发展前途，不利于以后的发展，于是选择了离开。而沃尔玛正是利用这种交叉培训解决了这一问题，沃尔玛的交叉培训使上下级之间的关系变得随意亲切，没有隔阂，久而久之，大家形成了统一思想认识：“我和总经理是同事，我就是这家店的一份子，”从而全心全意地投入到经营，为沃尔玛更加茁壮的成长打下基础，经过交叉培训，员工以沃尔玛为家，为了沃尔玛的利益而努力奋斗，使之成为零售业的巨鳄，也使顾客对沃尔玛有了感情上的认同。 请回答本案例以下问题： （1）沃尔玛交叉培训的成功，对企业展开培训工作有哪些重要的启示？ （2）沃尔玛应当从哪几个方面跟踪和反馈交叉培训的效果？
（单选题）
为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行（ ）监控和评估。
（单选题）
在评估培训效果时，（）用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。
（填空题）
培训效果评估的方法有：定性评估方法和（）。
