（单选题）
激励潜力分数（MPS）的公式是（）
AMPS=[（技能多样性+任务同一性+任务重要性）÷3]×自主性×反馈
BMPS=[（技能多样性+任务同一性+任务重要性）÷2]×自主性×反馈
CMPS=[（技能多样性+任务同一性+任务重要性）÷3]
DMPS=[（技能多样性+任务同一性+任务重要性）÷2]
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
职位的激励潜力分数（MPS）得分越高，将越能影响人们的（）
（简答题）
工作特征模型中有哪五个核心维度？写出激励潜能分数的计算公式：
（多选题）
激励是一门学问，科学的运用激励理论可以有效地激发员工潜力，从而提高企业效率，下列选项属于激励的原则的是（）。
（多选题）
激励是一门学问，科学的运用激励理论，可以有效的激发员工的潜力，提高组织的经济效率，正确的激励应遵循哪些原则（）
（判断题）
激励能使人的潜力得到最大限度的发挥。
（多选题）
激励是门学问，科学的运用激励理论，可以有效地激发员工的潜力，是组织目标的个人目标在实现中达到统一，进而提高组织的经营效率。正确的激励应遵循八个原则。下列属于激励原则的是（）
（多选题）
激励是一门学问，科学的运用激励理论，可以有效的激发员工的潜力，使组织目标和个人目标在实现中达到统一，进而提高组织的经营效率，正确的激励应遵循的原则，其中包括（）
（单选题）
激励是一门学问，科学地运用激励理论，可以有效地激发员工的潜力，使组织目标和个人目标在实现中达到统一，进而提高组织的经营效率。那么下列属于激励应遵循的原则的是（）。
（单选题）
餐饮管理者通过确定目标，使员工在完成目标的过程中发挥自己的潜力，并实现自己的个人价值。这种激励是（）。
