A关键指标
B职位说明书
C职位资格
D职位评估
（单选题）
个人绩效管理系统的实施基础是（）
答案解析
作为人力资源管理基础和重要的文件，绩效评估的基本信息来源是（）
设计绩效指标的基础性工作是指（）
保证绩效目标顺利实现的基础是（）
（）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。
（ ）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。
绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是（）。
部门管理者是绩效管理的（）
有效的绩效管理的特征是（ ）。
