（多选题）
为了保证个人公平，还要建立科学的绩效考核体系，并将员工的薪酬真正与（）直接挂钩。
A企业经营目标完成程度
B员工所在小组（或部门）考核结果
C个人考核结果
D员工工作年限
E当地的工资水平
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
绩效考核在企业公平激励机制建立中的作用包括（）
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绩效考核的公平原则所强调需要公布的内容不包括（）
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（单选题）
王浩感觉他得到的太少，要求做太多。为了弥补不公平的工资收入，他经常将工作用品拿回家为个人使用，如计算机墨盒，订书机和大量的纸。王浩的行为是满意度影响什么方面组织绩效关系的一个例子。（）
（判断题）
为体现公平，企业在进行绩效考核时，应对所有岗位采用同一标准进行考察。
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