首页技能鉴定其他技能劳动关系协调员
(多选题)

下列选项中,属于影响劳动争议的因素有()。

A经济和社会发展不平衡,导致社会矛盾尖锐,劳动争议增加

B收入差距扩大,群体间利益分化严重

C政府监管体系不够健全

D劳动力市场不健全,劳动者处于弱势地位

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    下列选项中,属于影响劳动争议的因素有()。

    答案解析

  • (多选题)

    下列选项中属于劳动合同必备条款的有()。

    答案解析

  • (单选题)

    下列选项中,不属于劳动合同解除与终止的区别的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    下列选项中,不属于《劳动合同法》规定的,进行经济性裁员时,用人单位应当优先留用人员的是()

    答案解析

  • (多选题)

    影响劳动争议的因素有哪些()。

    答案解析

  • (多选题)

    影响用人单位劳动标准实施的主要因素有()。

    答案解析

  • (简答题)

    影响用人单位劳动标准的主要因素有哪些?

    答案解析

  • (多选题)

    影响劳动参与率的因素有()。

    答案解析

  • (多选题)

    影响用人单位劳动标准实施的主要因素有()。

    答案解析

快考试在线搜题