（单选题）
在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利，这属于（）
A混合匹配福利计划
B附加福利计划
C标准福利计划
D核心福利计划
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
在不影响产品供给水平的情形下能够降低必备安全库存水平的管理杠杆有（）。
（判断题）
企业在做出有关仓库方面的决策时，一般都是从仓库维护成本和顾客服务水平这两个方面来考虑，从而合理地使用公共仓库、自有仓库和合同仓库，达到在不降低顾客服务水平的情况下成本最低。
（填空题）
在市场经济条件下，企业的短期薪酬水平主要通过（）与（）的薪酬谈判确定。
（判断题）
组织内部薪酬福利水平与社会平均水平的相对比较状况是决定企业人力资源外部竞争性的主要因素。
（判断题）
处于成熟阶段的企业，其经营战略基本上应以保持利润和保护市场为目标。因此，与此相适应，薪酬策略要鼓励新技术开发和市场开拓，使基本薪资处于平均水平，奖金所占比例应较高，福利水平保持中等。
（单选题）
当整个系统无功电源不足时，在维持用户低压母线的电压为原有水平的条件下，应尽量将一次系统的电压（）运行。
（判断题）
要想激励员工努力工作，取得良好的绩效，最重要的是给予员工高的薪酬与福利水平。
（单选题）
当人工成本过高时，不是直接降低薪酬，而是使薪酬水平保持不变的是：（）
（判断题）
薪酬管理是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。
