（多选题）
在奇兰特的职业决策过程模式中提出的个人在处理资料的策略系统是（）
A预测系统
B评估系统
C价值系统
D决策系统
E标准系统
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
期望理论是美国行为科学家维克多·弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的，期望理论认为人的行为过程实际上是一种决策过程，下列哪个不是期望模式需要兼顾的关系（）
（单选题）
在决策模式中，提出了“最优决策准则”的是（）
（单选题）
个人在职业生涯开发过程中，针对个人关系的维持和开发而采取的各种措施属于个人职业生涯开发策略中的（）
（单选题）
员工在组织中从一个特定的职位到下一个职位纵向向上发展的一条路径属于个人职业生涯发展通道模式中的（）
（单选题）
在选择决策方案过程中，必然要涉及道德标准问题。根据（），从事同一具体工作的人应被付给同样工资，在解雇决策中应当公平对待每一个人。
（填空题）
互惠模式的主张者是（），他认为在助人过程中应该强调个人与社会的关系。
（单选题）
在过程激励理论中，弗鲁姆提出的人的期望模式下列正确的是（）。
（简答题）
“在大多数情况下。组织中的个人决策是一个非理性的过程。”你是否同意这一观点？请讨论。
（判断题）
在决策的实施过程中，最重要的一项工作是落实任务，把上级传下来的总的任务变成许多个人的协同行动。
