(简答题)
对公务员考核的内容有哪些?重点考核什么?定期考核的结果分哪几个等次?
正确答案
按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
答案解析
略
相似试题
(单选题)
总局、省市局对税收计划考核都有所转变,重点考核各地()
(单选题)
省局按()对税收预测准确率、重点税源监控管理情况,按()对重点税源监控收入比重进行考核。
(判断题)
对投资中心考核的重点应放在投资报酬率和剩余收益这两个指标上。
(单选题)
根据前厅经理/副理的岗位职责的内容,以下属于前厅经理/副理负责的事务是哪一项()?(1)负责酒店前台日常经营(2)前厅对客服务(3)前厅质量控制(4)前厅培训考核(5)内部管理(6)前台服务员的全部工作内容(7)协助运营经理做好前厅管理工作
(单选题)
以下不属于对交易员的考核内容的是()。
(多选题)
在对供应商的考核指标中,以下哪些属于品质指标。()
(多选题)
利润中主业绩考核的重点是()。
(单选题)
年度预算的三个重点考核指标是()。
(单选题)
根据如家集团人才培养方案要求,公司对城区培训提供开业培训支持和开班培训支持,在城区开班培训的组织工具包中,包含哪些资料内容()?(1)城区培训组织-工具包清单(2)城区培训组织-培训用表(3)城区培训组织-课程设计(4)城区培训组织-开班流程PPT(5)酒店培训组织-培训用表(6)酒店培训组织-培训用表(说明)(7)培训组织考核-考点大纲(8)培训组织考核-试卷范例(9)培训组织考核-案例分析范例(10)培训组织活动-团队游戏及