（单选题）
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）
A劳动合同
B集体合同
C用工协议
D劳务派遣协议
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。
（简答题）
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年的劳动合同？
（单选题）
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬
（判断题）
劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发一种用工形式。
（填空题）
劳务派遣的概念：是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发的一种用工方式。一般在（）
（单选题）
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、（）等情况。
（单选题）
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况
（单选题）
劳务派遣单位应当将（）告知被派遣劳动者。
（多选题）
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明（）等情况。
