（多选题）
在关键事件法中，对每一事件的描述内容主要包括（）
A导致事件发生的原因和背景
B员工的特别有效或多余的行为
C关键行为的后果
D员工自己能否支配或控制其行为后果
E关键行为的过程
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述观察法及关键事件法的优点。
（名词解析）
关键事件法
（单选题）
构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，行为事件访谈法是由（）开发。
（多选题）
岗位职务描述方案审核的主要内容有（）。
（判断题）
将信念尽快付诸行动才是关键，每一次的行动必定会强化这个信念，使人能够有更强的决心履行这个信念。
（多选题）
在岗位职务描述中，根据工作特质模型，任何工作都可以用核心任务唯独来描述，具体内容是：（）。
（单选题）
在OSL品德测评法中，特别强调突出（）
（单选题）
在OSL品德测评法中，（）原理发挥重要作用
（单选题）
为每一个测评要素确立关键性的描述特征，要求具备可辨别、易操作的特征，这是素质测评标准体系的（）
