（单选题）
光明新区为建立人才投入优先保障机制，设立人才发展专项资金，推出“亿元人才大礼包”，新区每年投入不少于（），用于人才引进、培养、激励、服务以及支持人才创新创业。
A2亿元
B1.5亿元
C1亿元
D0.5亿元
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
2018年，黄源获得省劳动保障部门组织的职业技能竞赛第一名，根据《光明新区“鸿鹄人才”认定标准》，黄源属于（）人才类型。
（单选题）
《光明新区关于进一步实施“鸿鹄计划”促进人才优先发展的若干措施》中强调，将（）作为人才引进、评审、培育、资金支持、享受优惠政策的重要参考依据，不良记录纳入信用征信系统。
（单选题）
下列属于光明新区综合类新区成长型人才的是（）。
（单选题）
光明新区人才政策规定人才引进后，服务不少于5年，且每年度在新区实际工作时间不少于（）个月。
（单选题）
光明新区鸿鹄人才及团队奖励支持办法中所指“鸿鹄人才”不包括以下哪项（）。
（单选题）
光明新区对突出贡献人才和杰出人才，可按保费（）、总额最高50万元，支持其购买商业医疗保险。
（多选题）
企业人员培训情况：建立了人才培养机制，培训（）健全，培训（）完善，培训（）投入到位，执行效果良好；
（单选题）
大鹏新区开展“名师名医名家倍增计划”，引进高水平（）人才在新区设立工作室。 ①教育； ②医疗卫生； ③文化体育。
（单选题）
创新完善人才激励保障机制，为符合条件的各类人才提供的服务保障包括（）。 ①住房安居； ②居留和出入境； ③落户； ④子女入学； ⑤配偶安置； ⑥医疗保险。
