首页医卫考试高级职称公卫健康教育与健康促进高级职称
(单选题)

组织阶段改变理论首先改变的过程是()

A行动启动

B问题知觉

C组织实施

D维持成果

E定型阶段

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

组织改变阶段理论最简单的改变过程首先是问题知觉,其次是行动启动(采纳),再次是组织实施,最后定型化。故答案为B。

相似试题

  • (单选题)

    根据行为改变阶段理论,当行为改变处于第一阶段(没有准备阶段)时,相应的干预策略是()。

    答案解析

  • (单选题)

    根据行为改变阶段理论,当行为改变处于第一阶段(没有准备阶段)时,相应的干预策略是()

    答案解析

  • (单选题)

    行为改变阶段理论认为,行为的改变经历五个阶段,其中第三阶段(准备阶段)的心理特点是()。

    答案解析

  • (单选题)

    行为改变阶段理论认为,行为的改变经历五个阶段,其中第三阶段(准备阶段)的心理特点是()

    答案解析

  • (单选题)

    行为改变阶段理论认为,行为的改变经历五个阶段,其中第二阶段(犹豫不决阶段)的干预策略是()。

    答案解析

  • (单选题)

    行为改变阶段理论认为,行为的改变经历五个阶段,其中第二阶段(犹豫不决阶段)的干预策略是()

    答案解析

  • (单选题)

    过去6个月内已经作出了行为改变,在行为阶段变化理论模型结构中行为变化的阶段为()

    答案解析

  • (单选题)

    在某地区健康教育促进项目中开展控烟行动。如果对于没有戒烟愿望的人,要改变其吸烟行为,根据行为转变阶段理论,下列干预方法效果更好的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    下列哪一个健康教育行为改变理论是应用于人际水平的()。

    答案解析

快考试在线搜题