（判断题）
在外派公司与雇主签订《劳务合同》，并由雇主对录用人员发邀请函后，个人才能填写《劳务人员申请表》进行登记。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
跨国公司与国外生产企业签订合同，由跨国公司向后者提供订单和生产技术，并由后者进行生产活动，这属于合同安排中的（）。
（判断题）
在对外派劳务项目材料的审查时，其中的劳务合同是指劳务外派公司与外方、劳务人员签订的合同。
（判断题）
在外派劳务工作的基本程序中，要求外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等后，再对劳务人员进行出境培训。
（判断题）
在对外派劳务项目审查时，除须提供外方（雇主或中介）的当地合法经营证明外，还需提供居住身份证明。
（单选题）
项目经理必须与劳务公司（）签订合同，劳务合同双方签字盖章后有效。
（单选题）
由一位雇主向一位受雇者，对其已完成或将要完成的工作或已完成或将要完成的服务，以货币形式结算并由共同协议或国家法律或条例予以确定而凭书面或口头雇用合同支付的报酬或收入称为（）
（判断题）
项目经理必须与劳务公司法定代表人或授权代理人签订合同，劳务合同双方签字盖章后有效。
（判断题）
旅行社应当按照《保险法》规定的保险合同内容，与承保保险公司签订书面合同。
（简答题）
上海某公司到湖南收购了一份干辣椒，价值8万元，准备用于出口。因收购时没有组织好运输，故在当地与湖南某储运公司签订了一份仓储合同，约定上海公司将该批干辣椒在湖南公司仓库存放7天（5月10日至16日），待原告派车来运。公司支付了仓储费后即回去组织车辆来运。没想到从5月11日开始，湖南连下暴雨，由于仓库年久失修，暴雨形成的积水将库存货物严重浸湿，等上海公司前来提货时，辣椒已变质。湖南仓库以遭受不可抗力为由拒绝进行赔偿。
