（多选题）
生产经营单位不得因从业人员（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A拒绝违章指挥
B违章操作
C冒险作业
D拒绝强令冒险作业
E对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
生产经营单位与从业人员订立协议，在协议中减轻因生产安全事故伤亡对从业人员依法应承担的责任的，处（）的罚款。
（单选题）
依据《劳动防护用品监督管理规定》，生产经营单位为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合（），不得超过使用期限。生产经营单位应当督促教育从业人员正确佩带和使用劳动防护用品。
（单选题）
依据《安全生产法》，生产经营单位与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任的，该协议无效，对生产经营单位（）。
（单选题）
依据《劳动防护用品监督管理规定》的规定，生产经营单位为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合（），不得超过使用期限。生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。
（单选题）
依据《安全生产法》的规定，生产经营单位因违法造成重大生产安全事故，从业人员依法获得工伤保险后，（）要求生产经营单位给予赔偿的权利。
（单选题）
《安全生产法》生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效，对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处（）的罚款。
（单选题）
依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效，并对生产经营单位（）处以2万元以上l0万元以下的罚款。
（单选题）
因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有（）外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
（多选题）
某企业与从业人员订立的协议中规定：“如因员工个人原因造成工伤事故，本厂不承担任何责任”。该企业因此而承担的违反《安全生产法》的法律责任是（）。
