（单选题）
评价中心作为人员素质测评的新方法，起源于德国心理学家1929年建立的一套评价程序，在当时它的适用对象是（）
A企业管理者
B公司普通职员
C军官
D一般人群
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
评价中心被认为是现代人员素质测评的一种新办法，起源于（）
（单选题）
评价中心作为人员素质测评的一种重要的技术方法，在其实施过程的准备阶段首先要确定评价中心的目标，它的最普通的目标是（）
（单选题）
在评价中心方法中，为避免评价人员的偏差和考虑到测评结果的客观性和全面性，对同一测评对象的评估采用的是（）
（单选题）
评价中心起源于（）
（单选题）
评价中心测评中主试人员观察评定考生的（）
（单选题）
评价中心是一种以测评被测人员管理素质为中心、标准化的一组评价活动，它是（）
（单选题）
评价中心的测评内容主要是管理人员的管理素质与潜能，这体现评价中线以（）为主要目的。
（单选题）
评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统。一般而言，评价中心主要是用于选拔（）
（单选题）
评价中心的起源，从我国古代与现代的情况来看，主要是以此代替或简化实践考查的形式，来测评被测者的实际工作能力，但更直接的原因则是源于（）能力的测评。
