（单选题）
由于内部劳动力市场的工人是基于资历而得到晋升的（）
A这种市场资源配置是无效率的因为资历优先于能力
B动态的有效性可以通过消除老工人对年轻工人传授技能的障碍而得到提升
C静态的有效性可以通过对每一种工作配备最有能力的工人而得到提高
D其他一些计划必须引入，如锦标赛工资，以改善这类市场的效率
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
工人由于工资水平及劳动条件等原因而主动放弃工作职位或就业机会而出现的失业，我们称之为：（）
（单选题）
内部劳动力市场给在该市场的工人带来的好处是（）
（单选题）
劳动者在流动过程中，由于放弃原有的工作，从而失去原有工作可能获得的收入、福利以及资历和未来的晋升机会，这些构成了劳动力流动的（）
（单选题）
工人把劳动力出卖给资本家时所得到的货币工资是（）
（单选题）
由于暴风雪而不能工作的建筑工人属于（）失业。
（单选题）
雇佣工人创造的价值中超过劳动力价值而被资本家无偿占有的价值部分是（）
（单选题）
个别企业加强工人劳动强度而多获得的价值属于（）。
（单选题）
个别企业加强工人劳动强度而多得的那部分价值属于（）
（判断题）
凯恩斯认为工人更容易接受由于价格水平上涨而引起的实际工资下降，不易于接受由于名义工资下降而引起的实际工资的减少。
