（单选题）
劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A五
B三十
C三
D十五
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。（）
（简答题）
小王应聘到一家外贸公司上班，劳动合同中约定试用期为三个月。在试用期内，单位未给小王缴纳养老保险费，小王为此提出异议。
（简答题）
小王应聘到一家外贸公司上班，劳动合同中约定试用期为三个月。在试用期内，单位未给小王缴纳养老保险费，小王为此提出异议。
（单选题）
同一用人单位与同一劳动者（）约定一次试用期。
（判断题）
如果劳动者在试用期间发现并经有关机构确认患有精神病，可视为不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。（）
（单选题）
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
（单选题）
用人单位在规章制度中规定，新招聘的员工先签订《试用期合同》，通过试用期后再签订《劳动合同》。根据《劳动合同法》规定，该“试用期合同”实质上是（）。
（单选题）
试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过（）的考察期。
（单选题）
试用期是用人单位和劳动者为了相互了解、选择而约定的不超过（）的考察期。
