（简答题）

简述双因素理论对我们的启示？

正确答案

双因素理论是美国心理学家赫茨伯格于1959年提出的。这里的双因素就是指“激励因素”和保健因素。
双因素理论对我们的启示是：更多考虑人的社会性、情感性、心理性需要，充分重视人的成就欲与事业心在调动工作积极性中的作用。特别是随着人民物质生活条件的改善和文化素质的普遍提高，这点将越来越重要。要尽可能防止激励因素向保健因素的转化所导致的激励成本上升和激励手段减少。

答案解析

略

相似试题

（单选题）
特别重视研究行政组织中人的因素的是（）
答案解析
（填空题）
赫茨伯格的双因素包括保健因素和（）
答案解析
（单选题）
赫茨伯格的双因素包括保健因素和（）
答案解析
（简答题）
简述权变组织理论的理论观点.
答案解析
（单选题）
美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了（）理论。
答案解析
（简答题）
简述人际关系学派的组织理论观点。
答案解析
（简答题）
简述人际关系学派的组织理论观点.
答案解析
（简答题）
简述领导生命周期理论的主要内容.
答案解析
（简答题）
简述雷格斯的生态行政组织理论。
答案解析

简述双因素理论对我们 的启示？

正确答案

答案解析

相似试题

简述双因素理论对我们的启示？