（单选题）
劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者（ ）
A要约方
B被要约方
C要约
D承诺
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
从劳动力市场上求职看的视角看。下列描述准确的是（ ）。
（单选题）
劳动力供给相对大于需求，很多求职者不愿意冒失业的风险，这就使企业在劳动需求上具有一定的（）。
（单选题）
分析竞争对手的招聘信息是因为竞争对手可能向求职者提供具有（）的工作机会。
（单选题）
就业服务，市政府专职劳动管理部门对于求职人员提供各项帮助和服务工作的总和，是就业体制（ ）的产物。
（单选题）
劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
（单选题）
《集体俣同规定》第三条规定：本规定所称集体合同。是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动字全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过（ ）签订的书面协议。
（单选题）
对因拖欠劳动报酬事项达成调解协议的，用人单位在协议约定期限内不予履行，劳动者可以持调解书向（）申请支付令。
（多选题）
从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位--企业所得到的各种回报，形式包括（）。
（单选题）
因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼，人民法院不按劳动关系处理的是（）。
