一、在按劳分配的内容上，按劳分配的个人消费品总量在可供分配的个人消费总量中的比例降低了。
二、在按劳分配的程序上，按劳分配不是在一个生产过程结束之后进行的，按劳分配的总额也不是在“六项扣除”之后确定的，生产者在消费资料中的所得份额也不是根据“扣除”后那部分消费资料的多少“活分活值”进行分配和确定的。
三、在按劳分配的主体上，虽仍然是一个主体，仍是一级分配，但按劳分配已不是由社会这个主体统一进行了，而是由处在市场中的企业这个主体，在市场工资率的约束下分散地独立进行的。
四、在按劳分配通行的原则上，市场经济下按劳分配已经不单纯是同量劳动相交换，而是同量劳动相交换与同价劳动相交换的统一。
（简答题）
市场经济中按劳分配实现的特点？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述市场工资率的按劳分配的实现形式。
（判断题）
市场工资率是在社会范围内实现按劳分配的前提和基础。这一步骤是为按劳分配奠定市场基础。
（单选题）
生产要素参与收入分配是（）在经济上的实现。
（多选题）
企业对外直接投资对于开展国际间经济技术的协作与交流，实现国际资源，包括（）的重新分配起到了相互促进的作用。
（多选题）
管理中的经济方法是指依靠利益驱动，利用经济手段，通过调节和影响被管理者物质需要而促进管理目标实现的方法，其特点主要表现为（）。
（单选题）
当企业外部环境比较稳定，预测可信度较高，部门之间的协作关系可以较多地运用规范的手段来实现，权力分配可以体现（）的特点。
（判断题）
经济政策是指国家、政党制定的一定时期内实现国家经济发展目标的战略和策略，它包括综合性的全国经济发展战略和产业政策、国民收入分配政策、价格政策、物资流通政策、金融货币政策、劳动工资政策、对外贸易政策等。
（填空题）
（）就是要确定组织中各项任务的分配与责任的归属，以求分工合理、职责分明，从而有效地实现组织的目标。
（单选题）
采购机构的权力可以通过两个途径来实现，其中一种途径是组织设计中的权力分配，即（）。
