（多选题）
金斯伯格的职业发展理论将人的职业生涯分为以下三个阶段（）。
A幻想期
B尝试期
C现实期
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
约翰.霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为友好、合作、理解等个性特征的人的职业性向属于（）
（单选题）
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（单选题）
约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于（）
（多选题）
需求层次理论将人的需求分为以下层面（）
（多选题）
马斯洛需要层次理论将人的需要分为生理需要和（）。
（多选题）
金斯伯格的职业生涯发展的三阶段理论中尝试期包括（）
（单选题）
职业生涯发展理论专家金兹伯格将人生职业生涯发展划分为（）。
（简答题）
简要介绍金兹伯格职业成熟理论。
（填空题）
在赫茨伯格的双因素理论中，工作富有成就感，工作本身具有挑战性，在职业上能得到发展等属于（）因素。
