（单选题）
双因素理论是美国心理学家弗雷里克•赫兹伯格（F•Hterzberg）提出的，他把影响员工行为的因素分为两类，其中的双因素指的是（）
A信息与环境
B保健与激励因素
C人和物的因素
D自然因素与社会因素
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。
（多选题）
双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的，以下选项中符合保健因素具体内容的是（）。
（填空题）
美国心理学家雷德里克·赫茨伯格提出的双因素理论中的双因素指的是（）和（）。
（判断题）
双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。
（单选题）
双因素理论是美国心理学家（）提出来的。
（单选题）
双因素理论是美国心理学家赫茨伯格（）年提出的。
（单选题）
双因素理论是20世纪50年代末美国心理学家（）提出的。
（填空题）
美国心理学家赫茨伯格所提出的双因素理论中的双因素是指保健因素和（）因素。
（填空题）
美国心理学家弗雷德里克•赫茨伯格于1959年提出_____________理论。
