（多选题）
可供企业选择的人才使用战略方案有（）
A岗位轮换使用战略
B台阶提升使用战略
C职能、资格双轨使用战略
D权力委让使用战略
E破格提拔使用战略
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
近年来，我国钢铁、电解铝、LED、光伏等行业中的许多企业，经历了行业扩张、产能过剩、出口受阻、市场萎缩的各种形势，选择和制定过不同的市场战略。试述可供企业选择的市场战略，并结合企业实际进行具体阐述。
（多选题）
根据名牌成长的阶段、成长的途径不同，可供选择的名牌成长战略包括（）
（多选题）
企业在进行市场营销组合战略选择时，一般应考虑的因素有（）
（简答题）
简述企业竞争战略选择的核心问题？
（单选题）
企业制写经营战略需考虑的重大关系有八种，其中共同存在服务与被服务、卖与买、选择与被选择、争夺与被争夺关系的有（）
（单选题）
某高新技术企业人才济济，但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题，该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任，将向上级推荐下列哪种战略？（）
（填空题）
竞争战略选择的核心问题是行业（）和企业在该行业中的竞争地位。
（多选题）
选择战略控制方式时，应考虑的因素有（）
（单选题）
某家电生产企业经过充分的市场需求调查和论证，准备再投资进入手机生产领域，这表明其选择的总体战略是（）
