（判断题）
周边绩效的提出就是为了弥补传统的绩效考核方法的不足。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
组织管理的一项重要内容就是定期进行有效的制度性考核。要做好绩效考核的工作，就必须遵循绩效考核（）的基本原则。
（判断题）
绩效就是考核
（单选题）
任务绩效与周边绩效的一个主要区别是什么？（）
（单选题）
任务绩效与周边绩效的一个主要区别是什么？（）
（单选题）
任务绩效与周边绩效的一个主要区别是什么？（）
（判断题）
周边绩效和关系绩效的概念是不一样的（）
（单选题）
周边绩效是一种过程导向与（）导向的绩效
（单选题）
任务绩效与周边绩效两个重要区别，分别是（）
（判断题）
周边绩效又称关系绩效，是指与周边行为有关的绩效，周边绩效对组织的技术核心有直接贡献，从更广泛的企业运转环境与企业的长期战略发展目标来看，这种行为非常重要。
