创造力是指以独特的方式整合各类思想,或在各类思想之间建立独特联系的能力。创新则是指吸收一种创造性思想并将其转化为用用的产品、服务或生产的过程。一个创新的环境包括结构、文化以及人力资源等因素。
重要的结构因素包括有急事结构、丰富的资源、组织个部门之间频繁的沟通、最小的时间压力、组织支持;重要的文化因素包括接受模凌两可、容忍不切实际、最小的外部控制、容忍风险、容忍冲突、重视结果甚于方法、强调开放式系统、提供积极的反馈。重要的人力资源因素包括高度的培训和发展承诺、高工作保障、鼓励个人成为革新能手。
(简答题)
讨论激发创新的方法?
正确答案
答案解析
略
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(多选题)
激发群体创新的方法包括以下()。
(多选题)
激发群体创新的主要方法包括以下()
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小张发现,他的领导在做决策时收集尽可能多的信息,与尽可能多的人进行讨论,而且擅长使用创新的方法解决问题,这种决策风格属于()
(判断题)
概念创新的基本来源是激发创意和创新管理手段。
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创新带头人现象属于激发组织创新力的()类型的因素。
(简答题)
激发创新的条件是什么?观念创新,管理创新产品与技术创新相互的关系是什么?
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激发思维创新的首要因素是()。
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激发创新思维的因素有目标、()。
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()是积极主动通过动态创新营销手段,激发顾客潜在需求。