（多选题）
电子银行业务实行经营目标管理和绩效考评管理。其主要内容包括：（）
A总行负责编制全行电子银行业务年度经营目标和计划
B各级机构逐级分解下达年度经营目标和计划，并负责督促落实
C各级管理行应将电子银行业务纳入综合绩效考核体系
D各级管理行电子银行综合考核结果作为财务资源配置的依据
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
银行业金融机构绩效考评指标包括五大类：（）、（）、（）、（）、（）。
（判断题）
商业银行应当根据各分支机构和业务部门的经营管理水平、风险管理能力、地区经济和业务发展需要，建立相应的授权体系，实行统一法人管理和法人授权。授权可以采取书面形式或其他形式。
（单选题）
《上海银行业金融机构案件防控工作考评办法》规定，案件防控工作考评实行（）。
（填空题）
农村商业银行管理以（）为经营原则，实行自主经营，自担风险，自负盈亏，自我约束。
（单选题）
根据外汇局《电子银行个人结售汇业务管理暂行办法》，以下个人经常项目非经营性结售汇业务中，（）不可以通过网银办理。
（填空题）
“卓越绩效模式”是（）美国创建的一种世界级企业成功的管理模式，其核心是强化组织的顾客满意意识和创新活动，追求卓越的经营绩效。
（判断题）
建设银行为电子银行特约商户提供724小时的查询、结算、统计、下载等服务，支持商户内部管理中财务与物流系统分离的经营模式，商户必须登录网银系统即可自动查询订单状态。
（单选题）
聘用考评人员实行何种制度（） ①集训制度； ②考评员人员轮换制度； ③回避制度； ④考评组长负责制度； ⑤质量督导制度； ⑥年度考核和评议制度
（多选题）
《电子银行业务管理办法》明确界定了电子银行的概念和范围，将（）等统一到电子银行的监管范畴内。
