（判断题）
测验量表可靠的程度为效度。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
测验量表可靠的程度被称为（）
（判断题）
效度的高低表明了选拔测试结果的可靠性程度。
（单选题）
测验的可靠程度和客观程度是（）
（单选题）
效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的不同方面，其中（）是指考核结果体现出来的某种结构与测量之间的对应程度，用以考察量表实际测量的是哪些特征，表示绩效考核在多大程度上正确的验证了考核设计时的理论构想。常采用因子分析法进行评价。
（简答题）
请评价一下，在选拔新员工的过程中使用智力测验的效度水平。
（判断题）
效度指一个人在同一心理测验中，几次测量结果的一致性。
（多选题）
下面哪些测验（量表）是智力测验？（）
（判断题）
投射测验的缺点是，被试在回答问题时容易受社会期望的影响或道德防御的限制，因而会影响测量的效度。
（单选题）
世界上第一个兴趣测验量表是（）
