（单选题）
劳动争议处理过程中，第三者或者中间人介入争议处理过程，并提出建议，促使双方达成协议，这种方式称为（）。
A斡旋
B裁决
C调解
D妥协
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
市场经济国家在处理劳动争议和劳动保险争议时，在争议双方主体自我协商失败的情况下，由第三者或者中间人介入争议处理过程的非司法方式是（）。
（单选题）
（）是指国家质量监督机构站在第三方的立场上，公正地处理质量争议中的问题。
（单选题）
在处理劳动争议过程中，承担处理职责的机构，必须坚持以事实为依据，以法律为准绳，对争议案件进行审查和处理的（）
（单选题）
（）指行政机关作为第三方裁决争议、处理纠纷的权力。
（单选题）
有关机构在处理劳动争议的过程中，应当在查清事实、明辨是非的基础上，严格按照国家法律规定进行处理。这是指处理劳动争议的（）原则。
（判断题）
任何谈判都需要第三方介入。
（填空题）
根据沟通是否需要第三者介入传递，我们可将沟通划分为以下两种类型（）。
（单选题）
关于第三方介入的优点，描述错误的是（）
（判断题）
劳动组织工作的目的，是通过科学的组织人们进行劳动，合理使用人力资源，采用先进合理的劳动组织形式，正确处理劳动过程中的分工与协作关系等，以充分调动劳动者的积极性，不断提高劳动生产率。
