考察党政领导职务拟任人选，必须按照以下程序进行：
（1）组织考察组，制定考察工作方案。
（2）同考察对象呈报单位或者所在单位的党委（党组）主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见。
（3）根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告。
（4）采取民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话等方法，广泛深入地了解情况。
（5）对考察对象进行综合评价，同考察对象呈报单位或者所在单位的党委（党组）主要领导成员交换意见。
（6）考察组根据考察情况，研究提出领导班子调整的初步方案，向派出考察组的组织（人事）部门汇报，经组织（人事）部门集体研究提出任用建议方案，向本级党委（党组）报告。
（简答题）
干部考察工作有哪些程序？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，以及干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人必须回避。这里的“亲属”是指哪些关系？
（简答题）
干部考察的主要内容有哪些？
（简答题）
干部考察的主要方法有哪些？
（简答题）
选拔任用党政领导干部必须经过什么程序提出考察对象？
（填空题）
部门与地方双重管理干部的考察工作，由（），会同（）。
（填空题）
在干部选拔任用工作中反映考察对象的有关问题，由（）结合考察进行调查核实。
（简答题）
选拔后备干部有哪些程序？
（简答题）
选拔任用党政领导干部的基本程序有哪些？
（简答题）
党委（党组）讨论决定干部任免事项的程序有哪些？
