（单选题）
现代企业的生存与发展过程，实际上是"（）"的循环。
A制订战略-实施战略-实现战略目标-制订战略
B制订战略-实施战略-实现战略目标-制订新战略
C制订战略-修改战略-实现战略目标-制订新战略
D制订战略-修改战略-实现战略目标-制订战略
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
现代企业的生存与发展过程，实际是“（ ）”循环。
（单选题）
企业制定的战略将关系到企业的生存和发展，而在企业战略的制定过程中，还需要考虑众多因素，如企业内部因素、企业外部的行业因素、市场因素、国家宏观政策等。这说明企业战略具有（）
（单选题）
公司战略，也称（），是指在市场经济条件下，企业为谋求长期生存和发展，在外部环境和内部条件分析的基础上，对企业发展目标、经营方向、重大经营方针和实施步骤做出的长远、系统和全局的谋划。
（单选题）
从长期的过程看，对于劳动力市场而言工会组织与雇主的力量实际上是（）。
（单选题）
（ ）是企业集团的组织意识和组织机制赖以生存的基础。
（单选题）
企业的实际运作中，人力资源战略与企业战略之间存在着四种不同形式的关系，其中之一是一体化关系。即，人力资源的职能直接融入战略管理的全过程中，没有时间先后的顺序，二者始终处于一种动态的、全方位的、持续的联系状态。若在企业的时机运作中人力资源战略与企业战略存在为一体化关系，人力资源管理工作的结果为（）
（单选题）
从员工与企业长期发展战略的维度上看，人事经理是（）。
（单选题）
泰勒等管理学家所提倡的（），不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论发展奠定了坚实的基础。
（单选题）
泰勒等管理学家所提倡的（ ），不但极大地丰富了企业管理理论和方法。也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础
