（单选题）
《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定，对城镇社区专职工作人员的考核结果将作为社区专职工作人员续聘、解聘、奖惩、调整岗位和报酬待遇的重要依据。则以下说法不正确的是（）。
A对考核优秀者予以奖励
B考核不合格者下一年度工作补贴下浮20%
C连续两年考核不合格者，解除聘用合同
D在行政区内民意测评中多数居民不满意的，解除聘用合同
正确答案
答案解析
对于城镇社区专职工作人员的考核结果，考核不合格者下一年度工作补贴下浮25%。而非20%。
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（单选题）
《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定，对城镇社区专职工作人员的考核结果，分为（）。
（单选题）
《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定，对城镇社区专职工作人员考核，由（）组织实施。
（单选题）
《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定，对城镇社区专职工作人员考核，重点要突出（）。
（单选题）
《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定：新录用的城镇社区专职工作人员试用期为（）。
（单选题）
《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定，对城镇社区专职工作人员考核（）。 ①德 ②能 ③勤 ④绩 ⑤廉
（单选题）
《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定：新录用的城镇社区专职工作人员试用期满合格的，予以正式聘用，聘期为（）。
（单选题）
《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》明确了城镇社区专职工作人员的职责和权利。以下不属于城镇社区专职工作人员的职责的是（）。
（单选题）
《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》明确了城镇社区服务站的职责。以下不城镇社区服务站的主要职责的是（）。
（单选题）
陕西省规定，每个城镇社区服务站设专职工作人员（）。
