（单选题）
职业生涯规划的理论基础中，（）是用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。
A理性决策理论
B职业发展理论
C人职匹配理论
D心理发展理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
职业生涯规划的理论基础中，（）认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质，而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。
（填空题）
整个职业生涯规划流程中正确的（）是最为基础、最为核心的环节，这一环做不好或出现偏差，就会导致整个职业生涯规划出现问题。
（填空题）
（）是个人职业生涯规划的基础，同时也是制定可行性方案的前提条件。
（判断题）
职业探索，是对你喜欢或要从事的职业进行理论分析和实际调研的过程，目的是对目标职业有充分的了解，并在明确和职业的差距中制定求职策略，从而有效地规划大学生活。
（填空题）
生涯决策的规划和求职过程是以（）为基础的。
（填空题）
1959年，霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。
（填空题）
职业生涯规划的步骤中，（）主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。
（多选题）
以下关于职业生涯规划的表述中正确的是（）
（单选题）
职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与（）相关的活动与任务的计划或预期性安排。
