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(单选题)

职业生涯规划的理论基础中,()是用心理分析的方法研究职业选择过程,认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。

A理性决策理论

B职业发展理论

C人职匹配理论

D心理发展理论

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    职业生涯规划的理论基础中,()认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质,而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业,以达到人与职业的合理匹配。

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  • (填空题)

    整个职业生涯规划流程中正确的()是最为基础、最为核心的环节,这一环做不好或出现偏差,就会导致整个职业生涯规划出现问题。

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  • (填空题)

    ()是个人职业生涯规划的基础,同时也是制定可行性方案的前提条件。

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  • (判断题)

    职业探索,是对你喜欢或要从事的职业进行理论分析和实际调研的过程,目的是对目标职业有充分的了解,并在明确和职业的差距中制定求职策略,从而有效地规划大学生活。

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  • (填空题)

    生涯决策的规划和求职过程是以()为基础的。

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  • (填空题)

    1959年,霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论,理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。

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  • (填空题)

    职业生涯规划的步骤中,()主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。

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  • (多选题)

    以下关于职业生涯规划的表述中正确的是()

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  • (单选题)

    职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与()相关的活动与任务的计划或预期性安排。

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