（多选题）
公司管理中倡导学习型组织管理模式的具体做法是
A通过各类培训为员工创造了不断学习和交流的机会
B促进探讨和对话
C鼓励共同合作和团队学习，建立学习及学习共享系统
D学习共享系统的沟通形式是无限的
E促使成员迈向共同愿景，提倡一专多能，考核学习能力
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
学习型组织的精神基础是倡导（）。
（判断题）
学习型组织的精神基础是倡导自我超越。
（多选题）
在《企业的新设计》这篇论文中，具体描述了学习型组织的形态（）
（多选题）
企业在构建学习型组织时，应当达到的具体要求是（）。
（多选题）
企业在构建学习型组织时。应当达到的具体要求是（ ）。
（多选题）
影响组织学习力的要素。具体环节包括（ ）。
（多选题）
影响组织学习力的要素，具体环节包括（）。
（单选题）
在培训文化建立的（）阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的具体实施者。
（简答题）
简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。
