（单选题）
餐饮企业“绩效管理”的导向是（）。
A工作量
B目标
C德和能
D工作总结
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
餐饮企业的定价目标主要有保本导向定价目标、（）、（）、竞争导向定价目标。
（判断题）
市政绩效管理的前提是城市发展战略和价值导向的明确化。
（单选题）
通常，我们可以把绩效管理体系的发展分为三个阶段，依次是以（）为导向的、以发展为导向的和以经营为导向的绩效管理体系。
（判断题）
府绩效管理的原则包括产出导向原则
（单选题）
绩效管理必须以组织战略为导向，与战略紧密相连，为实现组织战略服务。为了发挥绩效管理应有的作用，应该做到（）
（单选题）
绩效管理必须以组织战略为导向，与战略紧密相连，为实现组织战略服务。为了发挥绩效管理应有的作用，应该做到（）
（判断题）
绩效管理的循环侧重点体现在重视评估，以问题导向的思维方式考虑问题并进行管理。
（单选题）
某公司是一家以“休闲、品味”为经营导向的综合性民营企业集团，下属7家分公司，公司本着以人为本的理念，运用现代化的管理方法，使公司正快速的发展。但是随着公司规模的不断扩大，相应的绩效考核成为人力资源部门压力最大的一项工作。一方面提职晋升的申请越来越多，一般晋级申请都预先得到申请者上级的“首肯”，因此会议上人力资源部只能作为旁听者或各方利益冲突的平衡者；另一方面，相当一部分员工把不能兑现的绩效薪酬的责任归于人力资源部。员工的离职率提高，并且直接影响到人力资源的其他工作。其实在企业的绩效管理中员工也是有责任和义务参与的，应该扮演相应的角色，下面不是员工在绩效管理实施中扮演的角色的是（）
（单选题）
运输企业的绩效管理主要是通过对（）的绩效管理来实现的。
