（填空题）
组织不仅通过改变组织成员的资格和作业类型影响（），它还作为社会变化的承担者改变社会。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在组织发展中，通过沟通、决策制定和解决问题等方式改变组织成员的态度和行为，包括敏感性训练、调查反馈、过程咨询、团队建设以及群体间关系的发展等五个方面的手段属于（）
（简答题）
简述世界旅游组织的组织类型，宗旨，组织机构和成员类型
（判断题）
组织对个人的行为发生重大的影响不仅仅局限于因实现组织目标而带来的对人的行为所产生的影响，或者局限于与组织直接相关的组织成员的职业生涯，而且还涉及组织成员的心理和行为习惯。
（判断题）
结构变革则通过改变现有组织的结构来进一步明确工作内容与工作目标，使信息传递更畅通，并减少沟通成本，增加部门之间的协作能力，提高组织成员工作的积极性以及更大的组织柔性。
（判断题）
组织再造策略的切入点是改变组织的系统、文化和员工的态度及价值观，而不仅仅关注组织的规模以及组织的合并。
（单选题）
根据其在组织中的地位和作业的不同，组织成员可以简单地划分为（）。
（填空题）
组织文化通过培养组织成员的______和______,建立起成员与组织之间的相互依存关系
（单选题）
（）是组织中的成员控制其他成员的资格与能力，是组织所确立的组织成员之间的一种控制关系，是完成任务的必要条件。
（判断题）
群体的存在不仅有利于完成组织的任务，实现组织的目标，还可以满足成员的各种心理需要。
