一、宏观特征：
（1）发展不平衡，有些公司培育了卓越的企业文化，有些公司却津津乐道于非文明竞争和野蛮竞争；
（2）崇尚辩证结合方法，如文化建设和文明建设结合、公司内外结合、国内外结合和软硬结合；
（3）以邓小平理论为价值导向，由于国家体制和价值导向的宏观影响，邓小平理论成为了中国企业价值观念体系中最为重要的部分；
（4）向上、向好，从雷同化向个性化发展，从抽象化向具体化发展，从形式化向实效化发展。
二、微观特征：
（1）从仅仅塑造企业精神，到塑造比较完整的企业文化体系；
（2）对企业文化竞争力的认识，更深刻、更具体，文化竞争力的大小，核心就是看它的价值体系是否适应市场竞争的环境，是否体现了当代的时代精神，是否促进生产力的高速发展；
（3）从对名称无所谓，到比较重视名称文化；
（4）从笼统粗略到深入细致，从一般走向具体。
（简答题）
概述中国当代企业文化的基本特征，可以从宏观和微观两个层次来把握。
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
简述中国当代企业文化的基本特征，只需从宏观层次来把握。
（单选题）
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哪次大会，提出了党在社会主义初级阶段的基本纲领，进一步阐明了建设有中国特色社会主义的经济、政治、文化的基本特征和基本要求（）。
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（单选题）
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