（多选题）
通过哪些方法可以收集工作信息（）。
A观察法
B访谈法
C问卷法
D记事法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
通过与有关工作人员面对面的谈话来收集职务信息资料的方法称为（）
（简答题）
工作信息收集的方法有哪些？
（单选题）
工作分析人员通过控制一些变量，引起其他相应变量的变化，以收集工作信息的一种方法是（）
（简答题）
在收集到工作的相关信息之后，可以用哪些方式进行工作分析？
（单选题）
工作分析人员在工作现场通过感官或其他视听工具的协助，对特定对象的特定工作活动进行观察收集记录有关工作的内容、形式、方法、程序、工作环境等信息的工作分析方法是（）
（单选题）
绩效信息的收集方法有很多种，其中管理者通过其他员工的汇报、反映来了解某些员工的工作绩效情况，比如通过调查顾客的满意度来了解售后服务人员的服务质量的方法是（）。
（多选题）
单位在人员的甄选，是指用人单位在招募工作完成后，根据用人天剑和用人标准，运用适当的方法和手段，对应征者进行审查和选择的过程，组织通过多种方法，收集应聘者哥哥方面的信息，对应聘者进行评估，一挑选最适合职位要求的人员的过程。人员选拔是招聘工作中最关键的一步，也是技术性最强的一步。人员甄选招聘测试分为下列哪些（）。
（单选题）
培训效果信息的收集方法中，通过观察收集信息不包括（）。
（多选题）
收集员工职业发展信息的方法包括通过员工自我评价方法和组织评价方法获取信息。而（）属于通过组织评价方法获取信息的内容。
